In questi ultimi 10 anni il dipendente Enel ha perso potere di acquisto a causa dei rinnovi contrattuali sempre piu' restrittivi, quindi specialmente per le famiglie monoreddito e numerose si sente la necessita' di un incremento del reddito che oggi potrebbe essere realizzato con un investimento azionario nella stessa azienda. Tale scelta consente a chi e' anche dipendente di ottenere anche un maggiore potere/controllo sulle scelte strategiche dell'azienda in cui lavora e quindi di salvaguardarne il valore da possibili speculazioni.
Anche il management si e' piu' volte espresso favorevolmente verso questa opportunita' poiche' intravede la possibilita' di aumentare la motivazione con la quale ciascun dipendente presta la propria opera.
E' ragionevole aspettarsi che un'azienda partecipata dai suoi dipendenti difficilmente intraprendera' delle strategie di riduzione indiscriminata del personale al solo scopo di fare profitto, ma anzi contribuira' ad alleviare il principale problema sociale del nostro tempo: la disoccupazione.
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