Recursos Humanos

Los recursos más importantes de una organización son sus recursos humanos: la gente que aporta a ella su trabajo, talento, creatividad y dinamismo. De ahí que, entre las tareas centrales de un gerente, se cuenten la selección, adiestramiento y desarrollo de las personas que ayudarán más a la empresa a conseguir sus metas. Sin personas competentes, tanto en el nivel gerencial como en todos los demás, las organizaciones buscarán metas inapropiadas o les parecerá difícil lograr las metas convenientes una vez que las fijan. La dotación personal es la función administrativa que se ocupa del reclutamiento, colocación, adiestramiento y desarrollo de los integrantes de una organización. Aquí examinaremos cómo las organizaciones determinan cuáles son los recursos humanos que necesitan en el momento presente y en el futuro; cómo los gerentes reclutan y seleccionan a las personas que poseen mejor capacidad para cada puesto; y, por último cómo capacitan a la gente de modo que cumpla bien su cometido.

Agradecimientos y Bibliografía