Página
principal
Consultoría
Opti
Marketing
Marketing
Apegrama
Educación
Análisis
Transaccional
Dirección
por Objetivos
Carta
de Sotelo
Varios
Nosotros
Correo
|
|
ANÁLISIS DE PERFILES del
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®
"APEGRAMA"
|
ANÁLISIS
DE PERFILES del COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®
Es una técnica
que permite:
- Evaluar la eficacia
del personal en su puesto de trabajo.
- Seleccionar personal
en función de las necesidades, características
competencias del cargo.
- Establecer programas de desarrollo
de personal en atención a los requerimientos de la empresa, grupo
u organización.
-
Identificar y resolver las necesidades de reconversión del
personal de su empresa.
¿QUE
PERSONA NECESITO?
Con el Apegrama y su técnica de Análisis de Perfiles Ud. podrá
definir un perfil del empleado a contratar o evaluar al personal
actualmente disponible. Entre otras variable estará en
condiciones ideales para:
- Definir los perfiles
generales más adecuados para las diferentes áreas de su grupo.
organización o empresa-.
-
Determinar el perfil
necesario para cada cargo en particular.
- Definir
las competencias laborales para cada cargo o posición
laboral.
- Determinar
nuevos perfiles para efectivizar la reconversión competitiva
de su empresa u organización.
- Determinar
las necesidades en materia de capacitación del personal.
- Establecer
estrategias de capacitación y reconversión de las destrezas o
competencias
necesarias.
¿CUAL
ES EL PERFIL DE MI EMPRESA?
Estará
en condiciones de definir cuál es la orientación de la empresa y
si es la más efectiva para lograr los resultados deseados.
Con el Apegrama y un breve período de capacitación estará en
mejores condiciones para determinar el perfil de su
organización, etc.
|
El ANÁLISIS DE
PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL® es una
técnica de la administración y la educación, que
facilita:
- Identificar estilos
de comportamiento de las personas en las empresas.
- Identificar
áreas
carenciadas de las empresas.
- Revisar y redefinir los
objetivos
personales de los integrantes del cuerpo social (personal)
de las empresas.
- Revisar y redefinir los
objetivos
empresariales vinculados a la gestión del personal.
- Analizar y evaluar las
características
de los puestos de trabajo.
- Establecer los
criterios
para la correcta selección del personal.
- Identificar, evaluar y
revalidar las
competencias
laborales.
- Diseñar
programas
de desarrollo personal en función de los objetivos de la
empresa.
El Programa estudia cuatro
variables (dimensiones)
del comportamiento personal mediante un instrumento denominado APEGRAMA©.
Es de sencilla elaboración, interpretación y aplicación.
Por su diseño puede ser ser utilizado, tanto en la entrevista
individual, como en trabajo con pequeños grupos, y en la evaluación y
reconversión del personas de empresas de cualquier porte.
Por su énfasis en lo gráfico es especialmente apto para su
presentación mediante recursos o medios audiovisuales.
Facilita la
consideración de los casos en estudio por parte de grupos de
evaluación, juntas de directivos, mandos medios, etc.
NUEVO:
EL ANÁLISIS
DE PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU APEGRAMA, EN EL
DIAGNÓSTICO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
Vea como se aplicó el Análisis de Perfiles en un
caso de Servicio Social y en otro de dirección de ventas en Punta del
Este.-
HAGA CLICK AQUÍ
Las consultas sobre la capacitación en el uso del Apegrama se está
haciendo solamente en dos modalidades:
La primera, es mediante seminarios presenciales,
que pueden ser in-company o en sede a determinar.
La segunda forma es mediante el uso de la Sala
Virtual disponible, y por lo tanto no hay limitación de distancia,
domicilio, etc.
SUSCRÍBASE AL
NEWSLETTER DEL
"CLUB DE TELETRABAJO",
editado por el Prof. Sotelo
Es gratuito, periódico y contiene información de negocios, marketing y RRHH.
Prof. José Sotelo Fariña,
Mgr. Admón. Ed. (Universidad del Valle, Cali,
Colombia/OEA(PREDE)
URUGUAY, Montevideo.
www.angelfire.com/biz2/sotelo
--- e-mail:
correo
|
|
