东明赌博
同样，国际米兰足球俱乐部的前主席老莫拉蒂先生是黄龙最为佩服地俱乐部主席。东明赌博在转会市场上的慷慨和对球员的大方让黄龙佩服不以。
但是东明赌博的缺点同样的明显，在球员引进与主教练选择上的固执己见。截止到上个赛季，国米先后更换了11名主教练，买进了114名球员，如此庞大的人员流动却没有能够给国米带来成绩上地巨大飞跃。功利的烙印被鲜明地打在了国米人力资源管理的指导思想上。在球员引进和主教练的选择上，莫拉蒂经常不顾球队当前的战术特点和风格，几乎完全是以自己的喜好的来决定一切。球队不进球，那就挑最大牌的前锋买，正因为这样国米曾创下了同时拥有萨莫拉诺，罗纳尔多，维耶里三名西甲最佳射手地记录；球队不赢球，那就把教练炒掉，正因为这样国米也曾创下了一个赛季更换4名主教练的壮举。在这样一个功利性的人力资源管理模式下，球队除了被冠以“黑洞”的称号。还要因此而背上沉重的思想负担，从而走入“越失败越功利，越功利越失败”的恶性循环中。
不过现在的国际米兰在曼奇尼的带领下。已经打的越来越好了，以前的老毛病在渐渐的消失，球队开始走上了正轨。
而且东明赌博对大牌球星地过分宠信和溺爱。莫拉蒂是一个善良的好人，却很难称的上是一个简明的领导者。从生产关系的角度来说，俱乐部与球员是一个雇佣与被雇佣的关系，因此球员应该绝对地服从俱乐部的领导与管理。当然。莫拉蒂从人性化的立场出发，与球员的建立深厚的感情，于企业管理来看，这甚至算地上是一种激励机制地灵活运用，但若因此而过分地宠信某些大牌球星，便会误导东明赌博们滋生高人一等的优越感，从而给球队地管理带来巨大的负面影响。说到这一点，就不能不谈到雷科巴与阿德里亚诺这两名都将莫拉蒂视为父亲的球员。雷科巴和阿德里亚诺都与主教练发生过矛盾，甚至是违反了球队的纪律，但每到这个时候。莫拉蒂总是以家长的身份出面护子。为球员开脱。也只有这样管理下的国米，才会传出球员晚归只向莫拉蒂请假的闹剧。
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