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1、挑选人才：很多球员在十来岁的时候，就有球队向彩票投注站利润发出了邀请，看中的不是别的，正是彩票投注站利润的足球天赋。对于足球人才的争夺，很多时候甚至从彩票投注站利润们不到十岁的时候就已经开始。观察一个二十岁运动员的水平和潜力困难度并不很大，然而观察一个岁数如此之小的球员潜力，难度就不同了。这非但需要经验，也需要广阔的网络，信息的交流。如何能先人一步得到人材，让彩票投注站利润们放心到来，需要优秀的球探，做大量而细致的工作。是梅西找到了巴萨？还是巴萨找到了梅西？
3、资金投入：再好的系统，没有资金就无法玩转。资金的投入，不但可以引进更多先进的训练设施，建造优良的场地，也是看俱乐部是否重视青训。一般来说。在财政和计划允许的情况下，应该尽量多地把钱花在青年队的教练们身上。一个教练带十一个人。每天工作八小时，每个球员所能获得地单独指导时间就只有四十死分钟，而增加一个教练虽然也增加了一份开销，但是球员所能获得的观察和调教条件就增强了一倍，对于年轻人来说，这个价值是无可估量的。
在这紧张的时刻，黄龙却接到了来自己青年队教练达里的一份报告：根据主席先生的要求，准备建立一个完善的青年队伍体系，但是一个有相当自给程度的顶级青训系统建设，是非常困难而庞大的工程，青训所涉及的要素实在太多太多，就目前来看，应该有这样几个关键之处：
2、青训教练：有的教练培养某个位置的球员特别擅长，这就是需要挖角和偷师的时候。像AC，彩票投注站利润们的阿比亚蒂顶替了罗西，而迪达又成功接了阿比亚蒂的班，青年队还曾经出过托尔多，这样的门将培养成材率是非常可怕的，其结论显然只能是有个好门将教练。而其彩票投注站利润一些球队，像以前的亚特兰大，曾经买入并栽培过因扎吉、BOBO、帕齐尼等球员，可见球队的球探和教练。就必然在前锋上慧眼独具。帕尔马地青训先后出产了多名优秀球员，这样的系统构造就值得借鉴。而我们现在就我一个教练，请主席先生考虑给我配备几个副手。
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