Nuestro objetivo principal contempla la administración y estudios en su negocio, con el fin de lograr una relación laboral interna liberada de todo conflicto.

Punto importante en el apartado anterior comienza en la privacidad que tienen los asuntos internos, tal es el caso del pago de Remuneracione , Leyes Sociales y la correcta utilidad a los servicios de previsión , tales como Fondos de Pensiones , Isapre y/o Fonasa, Cajas de Compensación, etc.

• Pago de Remuneraciones:

Nuestro servicio tiene por finalidad conservar la confidencialidad de tal acto, para lo cual ofrecemos:

1. Confección y modificaciones de contratos y finiquitos de trabajo.
2. Incorporaciones y tramitación de licencias a domicilio para ser presentadas en las diferentes instituciones de previsión y cajas de compensación (Pago de cargas sociales y otros beneficios).
3. Creación de políticas de anticipos de sueldos, bonos, aguinaldos, horas extraordinarias, permisos laborales, etc.
4. Utilización de sistemas computacionales de remuneración (SOFTLAND), para la confección de liquidaciones de sueldo, planillas de imposiciones, seguros, bases estadísticos y resúmenes con el fin de conocer lo que el recurso humano significa para su empresa, en otras palabras sus costos operacionales.
5. Diferentes modalidades de pago para la seguridad de usted y sus empleados, ofreciendo por ejemplo, el pago a través de Tarjetas magnéticas REDBANK, cheques o depósitos directos en las cuentas corrientes bancarias, incentivando de este modo el ahorro.