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陈丰笑道：“你满意也很重要，你不满意的话，我就不放心。”WWW^DISISE^COM 这董青的老板是个有个性的，架子比江波都大，他一听挺生气，马上打电话给拉拉说：“拉拉，人才难求，何必为了区区几百元就眼睁睁看着优秀的应聘者流失。我们这样出0FFER，还谈得上有竞争力的薪酬水平吗？虽然公司有公司的薪酬政策，可政策是死的，人是活的。再说了，制定政策是为了保障核心业务，不是用来妨碍业务发展的。销售部的压力很大，我们在前方作战，还希望你们HR能在后方多多支持我们。”WWW^DISISE^COM 陈丰笑着辩解道：“通知是十点开会，没想到他九点就进办公室了。”WWW^DISISE^COM 这两人的年龄差了几乎十岁，沙当当向来不能彻底明白孙建冬的心思。越是不明白孙建冬的思想，孙建冬的冷漠和寡言，就和他性感的身体及英俊的眉眼一起，越发令沙当当心心念念地着迷。WWW^DISISE^COM 陈丰说：“好！”WWW^DISISE^COM 张凯说：“哎拉拉，你先别走，我怎么觉得你一语双关话中有话呀？”WWW^DISISE^COM 沙当当说：“哦，那长得漂亮不是白长得漂亮的，要值钱的。”WWW^DISISE^COM 听我说，手牵手，我们一起走，过着安定的生活……WWW^DISISE^COM 拉拉不信似的盯着那个6006xx：不是说民营企业倒得快吗？这都十来年了，人阿发的公司没倒不说，还上市了！WWW^DISISE^COM 麦克老练地侃侃而谈道：“呃，是这样的，DB是行业里数一数二的老资格王牌公司，拥有最专业强大的销售队伍和完美的产品线。此外，最吸引我的地方是，DB有一个雄心勃勃的在华发展计划，我相信，这意味着今后几年中，DB将提供行业里最多的职业发展机会，这是我目前的公司无法相比的。”WWW^DISISE^COM 陈丰非常惊讶，因为李坤刚上任的第一个月，他曾参加过李坤的小组会议，看他是怎么分配指标和费用的，当时明明指标分配是透明的，陈丰对他的分配思路也很认可，没想到李坤后来改成暗箱操作了。WWW^DISISE^COM I'll take the chance．WWW^DISISE^COM 二周都点头。WWW^DISISE^COM 沙当当连连点头：“可不是嘛，我就那么点钱，凑个首期就没了。”WWW^DISISE^COM 沙当当含混地答应着，问叶陶：“这些天你都在干啥？”WWW^DISISE^COM 每次面试，不管应聘者合用不合用，她都要仔细问人家的现有薪酬福利情况，尤其是遇到大公司出身的应聘者，然后，她再把这些数据仔细分析归类，从中揣摩人家的HR是怎么给这些人定工资的。WWW^DISISE^COM 王海涛不好意思地摇了摇头。WWW^DISISE^COM 沙当当毫不羞涩地追问道：“令仪，我哪一只股票都不了解，也不了解任何行业，又很想买股票，该怎么办好？”WWW^DISISE^COM 简历投出去后，面试通知很快就开始来了。WWW^DISISE^COM 施南生笑道：“我知道了，人家八成是看你简历还像个模样，结果当面一看到人，原来是个民工嘛，就打发你啦！”WWW^DISISE^COM 叶茂不以为然道：“丢～（广州方言，和‘操’同意，此处用途相当于‘切’）～说一下棋而已嘛，我也不是特等（广州方言，相当于‘故意’）的。”WWW^DISISE^COM 姚杨接到海伦的电话说拉拉找她，她心里忐忑起来。结果拉拉的话说得出乎姚杨意料的直接利落，拉拉主要就说了一个意思，一个小组里同时有两个都很强的人去竞争经理职位，一个上了，另一个落选了，落选这个只要耐住性子，通常，下一次机会来临的时候就轮到他了；假如下一次还不是他，那再下一次机会肯定是他了。然而，有些时候，落选的这个总是愤愤不平，结果，下一次机会不是他，再下一次还不是他，总而言之，越着急越成不了。WWW^DISISE^COM 40岁以后，维和、求稳成了主旋律，升职就算了，但求不要压力太大，健康比什么都重要。有条件的人开始考虑退休。WWW^DISISE^COM 拉拉心中有些惊讶，要是换了陈丰，绝对不会这么问的——自己TOP10的员工，自己想法去找出来呗，怎么反过来问别人“谁是我最重要的下属”？WWW^DISISE^COM 他的想法是，只要到时候把工资单给杜拉拉一看，她就没话说了，省得大家在这里浪费口水。WWW^DISISE^COM