Evaluación

Examen del primer punto: 15%
Exposición sobre empresas: 15 %
Explicación de la Ley Federal del Trabajo: 15 %
Examen práctico de aplicación: 45%
Asistencia en un 80%: 10 %

Bibliografía

Libro obligatorio:
Edgar H. Schein. Psicología de la organización. 3 ed. Trad. Víctor E. Cruz Cardona. México: Prentice Hall Hispanoamericana, S. A., 1997.

Bibliografía complementaria:

• Chris Argyris, Chris. El individuo dentro de la organización. Trad. Agustín Gil Lasierra. Barcelona: Herder, 1979. 414 p.; 25 cm. Colección: Biblioteca de psicosociología.
• Chris Argyris. Cómo vencer las barreras organizativas [Overcoming organizational defenses.]. Trad. Juan Manuel Criado Fernández. Madrid: Díaz de Santos, D.L. 1992. XV, 189 p.; 22 cm.
• Richard Beckhard & Reuben T. Harris. Transiciones organizacionales. Versión en español por Jaime Lopera Gutiérrez ; con la colaboración de Gilda Moreno. Mexico: Fondo educativo interamericano, c1980. 112 p.
• Wyatt Warner Burke. Desarrollo organizacional: punto de vista normativo. Trad. Ramón Palazón con la colab. de Ramón Galarza Chardi. México: Sistemas técnicos de edicion, c1988. 197 p.
• Demetrio Casado (1934- ) & Manuel Pérez Yruela (1946- ). Organización, conflicto y estrategia de negociación. Madrid: Morova, c1975
• Antonio del Cerro. El psicólogo y la organización: teoría práctica de la psicología de las organizaciones. Barcelona : PPU, 1991. 270 p.; 24 cm. Colección: Biblioteca universitaria de ciencias sociales. Bibliografía: p. 263-268
• John Child, (1922- ). Organización: Guía para problemas y practica. Trad. Alfonso Vasseur Walls. México: Cecsa, 1989. 469 p.
• Philip B. Crosby. La organización permanentemente exitosa. Trad. Roberto Haas G. México: McGraw-Hill, 1988. 273 p
• Richard L. Daft & Richard M. Steers. Organizaciones: el comportamiento del individuo y de los grupos humanos. Versión española Andrés Eduardo Cheha de Durán. México: Limusa, 1992. 773 p.
• Jaime Fernández Sevillano. Economía y psicología: auditoría del factor humano y estrés, una aproximación empírica. Barcelona: Publicacions Universitat de Barcelona, 1992.
• Jenny Firth-Cozens, Michael A. West, comps. La mujer en el mundo del trabajo: perspectivas psicológicas y organizativas. Madrid: Morata, c1993. 254 p.
• Wendell L. French (1923- ) & Cecil H. Bell. Ciencia de la conducta para el desarrollo organizacional. México: Diana, 1979. 269 p.
• Charles Garfield. Los empleados son primero. Trad. Rosa María Rosas. México: McGraw-Hill, c1992. 450 p.
• Jaime A. Grados Espinosa. Induccion, reclutamiento y selección. México: Manual moderno, c1988. 263 p.
• Jean M. Guiot. Organizaciones sociales y comportamientos. Versión castellana de Diorki. Barcelona: Herder, 1985. 204 p.
• Richard H. Hall. Organizaciones: estructura y proceso. 3 ed. Trad. Alberto León Betancourt. México : Prentice Hall, c1982. 353 p.
• Beverly von Haller Gilmer & W. J. E. Crissy. et al. Tratado de psicología empresarial. 3 ed. Barcelona: Martínez Roca, D.L. 1986. 24 cm. Traducción de: Industrial and organizational psychology.
• Thomas Willard Harrell, (1911- ) Industrial psychology. New York: Holt, Rinehart and Winston. 398 p.
• Jong S. Jun & William B. Storm. Las organizaciones del mañana: desafíos y estrategias. Traduccion: Federico Patán López; rev. técnica: Fernando Arias Galicia. Mexico : Trillas, 1980. 504 p.
• Abraham K. Korman (1933- ). Industrial and organizational psychology. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice Hall, 1971. 398 p.
• Jesús Ramón Loitegui Aldaz. Determinantes de la satisfacción laboral en empleados de la administración foral de Navarra. Madrid: Universidad Complutense, 1990. 642 p.; 22 cm. Colección Tesis doctorales.
• Newton Margulies y Anthony P. Raia. Desarrollo organizacional: valores, proceso y tecnología. Trad. V. Pardo. México: Diana, 1974. 795 p.
• Miguel Ángel Martínez Martínez. Organización II: psicología y sociología de la organización: escuela relaciones humanas. Alcalá de Henares: I.D.O.E., Universidad de Alcalá, 1996. 42 p.; 21 cm. Colección: Conferencias y trabajos de investigación del Instituto de Dirección y Organización de Empresas. [Serie roja].
• Gordon McBeath. Organización y planeación de recursos humanos. Traducción al espanol de Bartolome Fabián Frankel; revisión de Silvia Arias Ortega. Mexico: Lagos consorcio, 1976. 268 p.
• Ernest James McCormick & Joseph Tiffin. Industrial psychology. 6 ed. Englewood Cliffs N. J.: Prentice Hall, 1974. 625 p.
• J. Francisco Morales, Miguel Olza; Miguel Moya et al. Comps. Psicología social y trabajo laboral. Aravaca (Madrid): McGraw-Hill, Interamericana de España, 1996. 620 p.; 24 cm. Bibliografía: p. 567-612
• Daniel C. Morris & Joel Brandon. Reingenieria: cómo aplicarla con éxito en los negocios. Trad. Cecilia Ávila de Barón. Mexico: McGraw-Hill, c1994. 297 p.
• Lourdes Munduate Jaca. Psicología social de la organización: las personas organizando. Madrid: Pirámide, D.L. 1996. 170 p.; 21 cm. Colección "Psicología". Bibliografía: p. 153-170
• David Nadler. La retroalimentación y el desarrollo organizacional. Versión en español de Gilda Moreno Manzur; con la colaboración de Laime Lopera. México: Fondo educativo interamericano, c1982.
• Nereo Roberto Parro. Reingeniería: empezar de nuevo. Buenos Aires: Macchi, c1996. 248 p.
• José María Peiró. Psicología de la organización. 5ª ed. Madrid: Universidad Nacional de Educación a Distancia, 1991-1995 (imp. 1992) 2 v.; 24 cm.
• José María Peiró Silla & Fernando Prieto Alonso. Tratado de psicología del trabajo. Madrid: Síntesis, D.L. 1996-v.; 23 cm. Colección Síntesis psicología.
• Andrés Rodríguez Fernández. Aproximación psicosociológica a la accidentabilidad laboral. /Andrés Rodríguez Fernández. Madrid: Universidad Complutense, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Social, D.L. 1984. 469 p.; 21 cm. Colección de tesis doctorales; 171 Notas. Bibliografía: p. 425-469.
• Everett M. Rogers & Rekha Agarwala-Rogers. La comunicación en las organizaciones. Trad. Alfonso Vasseur Walls. México: McGraw-Hill, 1980. 216 p.
• Peter M. Senge et. al. La quinta disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. [The fifth discipline fieldbook]. Trad. Carlos Gardini. Barcelona: Granica, 1996, XIII, 593 p.; 23 cm.
• Louis E. Tagliaferri & Janan Talafer. Organización y supervisión de recursos humanos. Versión española de Josefina Aguilar-Lugo Marín. México: Limusa, 1981. 191 p.
• Ansfried B. Weinert. Manual de psicología de la organización la conducta humana en las organizaciones. Trad. Diorki. Barcelona: Herder, 1985. 467 p.; 26 cm. Traducción de: Lehrbuch der Organisations psychology. Bibliografía: 397-441.