Cirkulære nr. 10335 af 15.januar 1999
I. Indledning
I dette cirkulære er beskrevet indholdet af gruppelivsordningen for tjenestemandsansatte, visse tjenestemandslignende ansatte og visse overenskomstansatte kirke- og kirkegårds-funktionærer samt gravermedhjælpere.
Gruppelivsordningen administreres af Forenede Gruppeliv ( FG ).
Gruppelivsordningen blev etableret på folkekirkens område ved Kirkeministeriets cirkulære af 18.november 1991 om ændring af visse kirkefunktionærers lønninger m.v., afsnit IV .
Som led i overenskomstforliget mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg ( CFU ) er der med virkning fra 1.oktober 1998 aftalt en sammenlægning af gruppelivsordningerne for tjenestemænd og overenskomstansatte i staten. Desuden er der aftalt en forhøjelse af bidragene til gruppelivsordningen.
For tjenestemandsansatte, visse tjenestemandslignende ansatte og visse overenskomstansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer samt gravermedhjælpere er der med virkning fra 1.oktober 1998 aftalt en forhøjelse af bidraget til 57,90 kr. på måned.
Fra 1.oktober 1998 udgør den aftalte forsikringssum 250.000 kr. for alle forsikrede.
Forsikringssummen pr. barn under 21 år udgør 15.000 kr.
Gruppelivsdækningen og indbetalingen af præmier ophører ved det fyldte 67. år.
II. Menighedsrådets opgaver
Menighedsrådets skal indbetale de månedlige præmier til Forenede Gruppeliv, og ved dødsfald anmelde dette til Forenede Gruppeliv med angivelse af gruppelivsordningens nummer : 85034 . Med anmeldelsen vedlægges kopi af sidste lønudbetaling.
Forenede Gruppeliv sender en forsikringsoversigt til menighedsrådet. Denne oversigt skal menighedsrådet udlevere til den ansatte. Herudover skal menighedsrådet orientere den ansatte om den til gruppelivsordningen hørende mulighed for at særlig begunstigelse, jf. bilag A samt mulighed for præmiefritagelse p.g.a. erhvervsudygtighed, jf. bilag B .
Forsikringsoversigt og de nævnte skemaer kan rekvireres i forenede Gruppeliv, Strandboulevarden 122 , 2100 København Ø , tlf. nr. 39 16 78 00 .
Menighedsrådet kan til brug for indbetalingen af gruppelivspræmien få tilsendt girokort fra Forenede Gruppeliv. Indbetaling kan også ske automatisk via FLØS .
Opmærksomheden henledes endvidere på, at gruppelivspræmien indgår i den skattepligtige løn, som feriegodtgørelse skal beregnes af.
III. Personkreds
Følgende ansatte omfattes af gruppelivsordningen :
1) Alle tjenestemandsansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer.
2) Tjenestemandslignende ansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer, herunder kirketjenere, kirkegårdsledere under Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansattes forhandlingsområde og gravere, der ikke er dækket af anden gruppelivsordning via en til ansættelsen knyttet forsikringsmæssig pensionsordning. Dette vil typisk være tilfældet, hvis de på grund af karenstid eller for lav alder endnu ikke opfylder betingelserne for at være omfattet af en pensionsordning i henhold til Kirkeministeriets cirkulæreskrivelse af 24. august 1990 om etablering af pensionsordning for visse grupper af ikke-pensionssikret personale i folkekirken ( Statsansattes Kartels ( StK ) overenskomst- og aftaleområde ).
Gruppelivsordningen ophører, når den pågældende ansatte bliver omfattet af StK-pensionsordningen, f.eks. efter udstået karenstid.
3) Overenskomstansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer, herunder gartnere og gartneriarbejdere under SID, der ikke er dækket af anden gruppelivsordning via en til ansættelsen knyttet forsikringsmæssig pensionsordning. Dette vil typisk være tilfældet, hvis de på grund af karenstid eller for lav alder endnu ikke opfylder betingelserne for at være omfattet af en pensionsordning i henhold til Kirkeministeriets cirkulæreskrivelse af 24.august 1990 om etablering af pensionsordning for visse grupper af ikke-pensionssikret personale i folkekirken ( Statsansattes Kartels ( StK ) overenskomst- og aftaleområde).
Gruppelivsordningen ophører, når den pågældende ansatte bliver omfattet af StK-pensions-ordningen, f.eks. efter udstået karenstid.
4) Gravermedhjælpere, der har mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse og ikke er dækket af anden gruppelivsordning via en til ansættelsen knyttet forsikringsmæssig pensionsordning. Dette vil typisk være tilfældet, hvis de på grund af karenstid eller for lav alder endnu ikke opfylder betingelserne for at være omfattet af StK-pensionsordningen, jf. § 14 stk. 2 i Kirkeministeriets cirkulære af 15.juni 1998 om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere m.fl.
Gruppelivsordningen ophører, når den pågældende ansatte bliver omfattet af StK-pensions-ordningen, f.eks. efter udstået karenstid.
5) Tjenestemandslignende ansatte organister og organistassistenter, kordegne og kordegne-assistenter, kirkegårdsledere og kirkegårdsassistenter under CO II s ( Statstjenestemændenes Centralorganisation II s ) forhandlingsområde.
Det er uden betydning, om den ansatte er omfattet af en pensionsordning i henhold til Kirkeministeriets cirkulæreskrivelse af 24.juni 1991 om pensionsordning for tjenestemands-lignende ansatte i folkekirken under CO II .
6) Elever under StKs område ( gartnerelever og kontorelever ).
IV. Gruppelivsordningens indhold.
Forsikringssummen udbetales ved den ansattes død, hvis dødsfaldet indtræffer inden udgangen af den måned, hvori den pågældende fylder 67 år. Summen udbetales til ansattes nærmeste pårørende, med mindre andet er aftalt og udgør fra 1.oktober 1998 250.000 kr.
Efterlades hverken ægtefælle/registreret partner eller livsarvinger udbetales forsikringssummen til den ansattes øvrige arvinger, således som det fremgår af testamente eller lov.
Børnesummer for umyndige fællesbørn, som har ophold i afdødes hjem hos dennes ægtefælle, udbetales til ægtefællen. I andre tilfælde tilfalder summen det pågældende barn.
Til børn under 21 år udbetales fra 1.oktober 1998 15.000 kr. til hvert barn.
V.
Gruppelivspræmie.
Menighedsrådet indbetaler samtidig med lønudbetalingen for den pågældende måned en præmie på 57,90 kr. ( fra 1.oktober 1998 ) til Forenede Gruppeliv for hver ansat, der opfylder betingelserne jf. afsnit III .
VI. Øvrige oplysninger
Gruppelivsdækningen er virksom fra ansættelsen.
Gruppelivsdækningen gælder uden præmieindbetaling i de situationer og i hele den periode, hvor der bevilges tjenestefrihed uden løn til uddannelse og børnepasning i henhold til bekendtgørelse nr. 571 af 4.august 1998 af lov om orlov.
Forsikringen ophører ved udgangen af den måned, hvori den pågældende fratræder sin ansættelse og senest ved udgangen af den måned, hvori den ansatte fylder 67 år, eller hvor den ansatte f.eks. p.g.a udstået karenstid omfattes af en pensionsordning med gruppelivsordning.
Gruppelivsdækningen og indbetaling til gruppeliv ophører ved overgang til rådighedsløn/ventepenge.
Under lovligt fravær på grund af tjenestefrihed gælder dækningen efter gruppelivsordningen uden præmiebetaling de første 6 måneder af en orlovsperiode. Endvidere gælder dækningen efter gruppelivsordningen uden præmiebetaling ved fravær på grund af tjenestefrihed til militærtjeneste. I begge tilfælde gælder dette dog kun, hvis den pågældende ikke i perioden er omfattet af anden gruppelivsordning etableret af Finansministeriet eller (amts)kommunerne.
Ved fratræden på grund af fuldstændig uarbejdsdygtighed som følge af sygdom eller ulykkestilfælde, kan der ydes præmiefri dækning i indtil 3 år, dog ikke ud over det 67. år. Henvendelse om præmiefritagelse rettes gennem menighedsrådet til Forenede Gruppeliv.
Ved fratræden af stillingen inden forsikringens ophør uden at indtræde i en anden gruppelivsforsikring vil der være mulighed for fortsættelsesforsikring. Henvendelse herom rettes til Forenede Gruppeliv inden 2 måneder efter fratrædelsen.
Kirkeministeriets cirkulæreskrivelse af 23.juni 1995 om gruppelivsordning for tjenestemandsansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer og for tjenestemandslignende ansatte kirke- og kirkegårdsfunktionærer og visse overenskomstansatte ophæves hermed.
Nærværende cirkulære træder i kraft straks og har virkning fra 1.oktober 1998 .
Kirkeministeriet, den 15.januar 1999
P.M.V.
E.B.
Steffen Brunés
Kontorchef
/ Jens Birthin fuldmægtig