15 de marzo de 2006
Carlos Rodriguez (CMR Caracas)
Entrevista
realizada en Maracay el 9 de marzo de 2006 a
varios trabajadores despedidos de Invepal
Maracay.
El Topo Obrero: ¿Por
qué os despidieron de Invepal Maracay?.
Luisana Ramírez: Bueno mi
nombre es Luisana Ramirez y soy ex trabajadora
de Invepal Maracay , formo parte del grupo de
trabajadores despedidos de la planta de
cuadernos de Maracay. Fuimos despedidos el 8 de
noviembre por ejercer la contraloría social
dentro de la empresa. Las personas que nos
despidieron a nosotros estaban revocadas por
COVINPA (cooperativa de trabajadores de Invepal
y que posee el 49 % de las acciones de la
empresa) .
El presidente de
COVINPA Alexis Hornebo fue revocado el 5 de
noviembre en una asamblea que se hizo en la sede
de Invepal Moron donde participaron los
trescientos socios y en donde el 90 % lo revoco.
A este señor le dieron 15 días para que
entregara cuentas y lo que hizo fue venir a
Maracay despedirnos. Despidió a trabajadores de
mano de obra cualificada , ex trabajadores de
Venepal , que en un principio fueron contratados
por la empresa. Nosotros fuimos 151 trabajadores
contratados por la empresa y nos botaron a 5
días de que un pequeño grupo pasara a ser socio
de la empresa según el articulo 36 de la ley
general de cooperativas. Nos estaban botando en
represalia por ejercer la contraloría social.
ETO ¿ Qué denunciabais en la
contraloría social?
L.R. Una
de las cosas que estamos denunciando , era la
falta de higiene y seguridad industrial , no
querían aceptar que había fallas y enviaron a 5
socios de la empresa a Maracay para coordinar la
empresa , al principio cuando comenzaron a
trabajar aquí en Maracay .El primer grupo que
entro a la unidad de cuadernos fue un grupo de
43 personas donde la gran mayoría eran
familiares y amigos de los cooperativistas , sin
embargo cuando el presidente en el Alo
presidente del 18 de julio de año 2005 hizo un
micro con Invepal Maracay y dijo que se
necesitaba reabrir la empresa en ese momento se
contrataron 50 personas. Así llegamos a 161
trabajadores, que como digo más arriba fuimos
despedidos el 8 de noviembre.
ETO ¿Cómo justificaron el
despido?
L.R. Ellos
justificaron el despido por que no podían
mantener la nomina , y que éramos trabajadores
por zafra. Eso era completamente falso por que
despidieron también operadores que tiene que
mantener se en la empresa que la empresa lo
requiere. Nos despidieron y nosotros decidimos
no salir de las instalaciones duramos 16 días en
las instalaciones. En ese tiempo estuvimos en el
perímetro de la empresa , tomamos la
instalaciones pero fuera del área productiva y
administrativa de la empresa.
Durante la toma fueron por la
misma el presidente de la empresa Edgar Peña y
el señor Alexis Hornebo y representantes del
gobierno como el señor Américo Mata por el
ministerio de la Economía Popular , llego un
señor llamado Gonzalo Tovar como representante
de industrias ligeras y comercio , llego la
procuradora general de los trabajadores Siomara
Cardoso; esta última se refirió como miseria
humana a unos de los trabajadores de la empresa.
Hubo maltrato de parte de Edgar Peña , maltrato
psicológico, mientras estábamos durmiendo en las
instalaciones nos caían a patadas a los carros.
Nos decían que nos fuéramos de ahí.
Ellos nos retuvieron la semana
laborada , los cesta ticket como manera de
coaccionarnos para que firmáramos la renuncia y
aceptáramos esa liquidación. Ninguno de nosotros
quiso firmar en esos momentos: sin embargo fue
pasando el tiempo y muchos de nosotros no
pudimos hacer conseguir ayuda de ningún tipo y
muchos de nuestros compañeros que veían que no
obtenían respuesta decidieron aceptar el
chantaje. Era diciembre y ya les estaban
llamando para un nuevo contrato pero ya les
estaban ofreciendo un nuevo contrato pero tenían
que firmar la renuncia. Este nuevo contrato iban
a durar tres meses. Un grupo grande nuestros
compañeros decidió firmar un nuevo contrato mas
todavía quedamos 60 en la calle de los cuales 20
cobraron la liquidación. Según hemos ido
haciendo diligencias nos hemos dado cuenta que
esta cuestión va más allá del despido.
ETO ¿Cómo creéis que puede
continuar la lucha?
L.R.
Hemos ido a diferentes instituciones y no hemos
obtenido respuesta de ninguna, hemos ido a
Inpsasel, al ministerio del trabajo, al de
economía popular , al MILCO , hemos ido al
Palacio de Miraflores a la unidad de evaluación
estratégica, hemos hablado con varios diputados
de la Asamblea Nacional y sin embargo no hemos
obtenido respuesta. La cuestión es lenta. En ese
momento recibimos una invitación de los
compañeros de Inveval a una reunión en los
Teques para formar el Frente Revolucionario de
Trabajadores de Empresas en cogestión y tomadas
por sus trabajadores. Pensamos que la oposición
y el imperialismo esta atacando por la vía
económica y por esa parte nos pueden tumbar, por
eso también se conforma el frente para impulsar
la cogestión el socialismo , y este frente es un
frente de defensa nacional para la revolución ,
contra el imperialismo.
ETO
¿Cuéntanos como fuiste despedido en Invepal?
Ramón Prada: Mi nombre es
Ramón Prada soy ex trabajador de Invepal, fui
trabajador de Venepal durante 16 años. Cuando fui
despedido la empresa estaba en el proceso de
quiebra fraudulenta. Cuando el presidente Chávez
ordeno la creación de Invepal me acerque a la
empresa para de nuevo ocupar el cargo que
ocupaba. Debido al cargo administrativo que yo
efectuaba me estaba dando cuenta de que se
estaba produciendo una desviación de la
dirección de la empresa. Las decisiones se
tomaban por una junta directiva y unos
administradores que eran antiguos directivos de
Venepal a espaldas de los trabajadores. De esa
manera se produjo una fuerte discriminación en
la empresa. Había varios tipos de trabajadores ,
los cooperativistas por un lado, por otro lado
los trabajadores contratados, por otro lado ex
ejecutivos de Venepal , de tal manera que se
creo una serie de castas dentro de la empresa, y
eso obviamente tenia que terminar mal.
Los trabajadores de Maracay
empezamos a hacer la contraloría social y
empezamos a denunciar estos hechos y como
consecuencia se produjo los despidos masivos que
ya mi compañera menciono. En el trascurso de la
lucha que hemos tenido nosotros no entendíamos
muy bien. Pensábamos que había la mano peluda de
la contra revolución que generaba los problemas
pero no identificábamos de donde provenía la
problemática. Poco a poco fuimos aclarando
nuestras ideas y nos dimos cuentas de que la
mano visible de lo que esta sucediendo esta en
manos de Edgar Peña, que es el presidente de
Invepal, que fue nombrado por los trabajadores
mediante una concesión que el presidente dio que
los trabajadores tuvieran el privilegio de
nombrar ellos el presidente de la empresa.
ETO ¿Qué solución ves al
problema de Invepal?
R.P. El
señor Edgar Peña que los trabajadores de Invepal
y nosotros confiamos en él resulto un títere de
otras personas, que son los que realmente están
manejando la empresa y que la están llevando a
la quiebra. Nosotros pensamos que si el
Presidente Chávez no mete la mano ahí el
problema se seguirá agravando , o no se
solucionara nunca. El presidente podría dar una
solución a lo mas urgente y la asamblea nacional
tendría que aprobar una legislación adecuada,
una legislación que sea auténticamente
socialista, que permita a los trabajadores la
participación y que evite que la burocracia
gubernamental se apodere de la empresa. Y eso
seria la única manera de que los trabajadores
participando junto a el asamblea nacional logren
una legislación adecuada. Seria la manera no
solamente de que nosotros salvemos la empresa ,
salvemos el puesto de trabajo, sino que la
revolución avance.
Zulay:Mi
nombre es Zulay. Soy trabajadora de Invepal y ex
trabajadora de Venepal por espacio de 7 años.
Fui contratada el 19 de mayo de 2005 por la
empresa Invepal , en la cual estuve tres
contratos y fui despedida por que quisimos hacer
contraloría social. Se estaba cometiendo muchos
abusos e irregularidades dentro de la empresa.
En estos momentos nos estamos organizando igual
que los trabajadores de Moron. Ahorita nos están
apoyando, por que ellos ven que nosotros tenemos
la verdad de todo lo que esta pasando.
Americo Cano: Mi nombre es
Americo Cano. soy operador de la maquina
plegadora en cuadernos Invepal. Trabajé
alrededor de 7 años en Venepal. Después fui
afectado por el cierre de Venepal. Nuevamente
cuando los compañeros de Morón recuperan la
empresa y es expropiada por el gobierno hacen un
llamado a los trabajadores que habíamos
trabajado en Venepal para venir a rescatar la
empresa. Bueno vinimos un grupo de 60 personas y
empezamos a laborar, en sacar adelante esa
empresa que estaba abandonada, al mantenimiento
de maquinas, pintado arreglo del techo. Lo
hicimos en unos tres meses. En ese tiempo el
abogado que ellos tenían , no recuerdo el nombre
ahorita exactamente, él nos había alentado a que
formáramos una cooperativa. Nosotros hicimos la
reserva de nombre, íbamos a formar la
cooperativa pero entonces en ese momento nos
dijeron, miembros de3 la directiva de Invepal
que no era lo mas factible que esperáramos a un
grupo que iba a ingresar de 50 trabajadores mas
para que los incluyéramos dentro de la
cooperativa que nosotros íbamos a formar.
Yo le dije que por qué no
formábamos eso de una vez y nos dijo que
teníamos que esperar para que se integren en la
cooperativa todos. Se dio que entró el otro
grupo de 50 personas y cuando intentamos
organizarnos para hacer la cooperativa nos
dijeron que no , que no la podíamos hacer.
Preferiblemente ellos nos dijeron que nos iban a
absorber por la cooperativa COVINPA.
Esto fue una gran mentira porque
esperábamos que cumpliéramos seis meses por que
según la ley de cooperativas , después de los
seis meses íbamos a ser socios, pero esto nunca
se dio. Yo en particular les dije que si
actuaban de buena fe, por que esperar 6 meses.
Dijeron que no , que teníamos que irnos por los
parámetros legales de la ley de cooperativas.
ETO ¿Y os incorporaron a
COVINPA?.
A.C: No ,
Justamente el 8 de diciembre del 2005 fuimos
despedidos 160 trabajadores y el 80% de los
trabajadores que habíamos quedado que trabajamos
anteriormente en Venepal somos los gran
afectados. Yo soy estudiante de la Misión Rivas
y así había un numero de trabajadores que éramos
estudiantes. Necesitábamos permiso para salir un
poco mas temprano y nos dificultaron nuestras
labores estudiantiles. Tomaron represarías
contra nosotros, muchos de estos dirigentes nos
decían que o era el trabajo o eran los estudios.
Y el llamado del Presidente era que siguiéramos
progresando como seres humanos, como personas
libres y debiéramos seguir adelante
preparándonos. La mayor parte del grupo de
estudiantes seguimos en la calle. Estamos en pie
de lucha , pero lo que queremos es seguir
adelante, que esta empresa salga adelante, no
solo para nosotros si no en beneficio de todas
nuestras familias , de toda la comunidad.
Tomado de El Topo Obrero