Studie: Gesundheit Arbeitskräfte nicht bereit für alternde Boomer |
Studie: Gesundheit Arbeitskräfte nicht bereit für alternde BoomerWashington - Spitzentechnologie Babyboomer werden, dass er einer "woefully unvorbereitet" Gesundheitswesen Beschäftigten erreichen, wenn sie 65 Jahre im Jahr 2011, Auslösung einer potenziellen Krise im Gesundheitswesen, eine neue Studie behauptet. Die heutige Gesundheitswesen Belegschaft ist zu klein und ist schlecht vorbereitet für die kommenden Explosion im Gesundheits-und Wellness-Bedürfnisse von Nation's 78 Millionen Babyboomer, sagt ein neuer Bericht von Institute of Medicine. Der Bericht, "Umrüsten für ein Aging America: Building Health Care Workforce", fordert mutige Initiativen ab sofort zur Schulung aller Anbieter im Gesundheitswesen Grundlagen der geriatrischen Pflege. Der Ausschuss verfasste Bericht, dass auch Forderungen nach einem Crash-Programm zur Vorbereitung Familienmitglieder und andere informelle Pflegepersonen, "erhalten, derzeit nur wenig oder keine Ausbildung im Hinblick auf die eher zu ihrem alternden Lieben", so Instituts. "Wir stehen vor drohenden Krise steigende Zahl von älteren Patienten, länger leben mit komplexeren gesundheitlichen Bedürfnisse, zunehmend outpaces Zahl der Anbieter im Gesundheitswesen mit Kenntnissen und Fähigkeiten zur Betreuung für sie fähiges," sagte John Rowe, Professor für Gesundheitspolitik und-management an der Columbia University's Mailman School of Public Health, Stühle, IOM Ausschuss unterstützt. "Die schiere Anzahl von älteren Patienten in den kommenden Jahren wird versucht neue Modelle für die Bereitstellung von Gesundheitsversorgung und das Engagement von mehr finanziellen Mitteln", Rowe hinzugefügt. "Wenn unsere alternde Familienmitglieder und Freunde sind zu leben, wie robust, da sie kann und in bester Gesundheit möglich ist, müssen wir über eine Belegschaft von ausreichender Größe und Kompetenz zu versorgen." Mehrere Berichte zeigen eine allgemeine Mangel an Mitarbeitern im Gesundheitswesen in allen Bereichen, die Autoren zur Kenntnis genommen, aber Situation noch schlimmer ist in geriatrische Versorgung ", weil es weniger Spezialisten anzieht als andere Disziplinen und Erfahrungen hohe Fluktuation bei den direkten Betreuung der Arbeitnehmer." [ILLUSTRATION weggelassen] Verschärfung Mangel ist ungleich Ebenen des Entgelts für medizinisches Fachpersonal für die Behandlung von älteren Amerikaner. "Die Gehälter von Ärzten, Krankenschwestern, Apotheker, Sozialarbeiter und andere, spezialisiert auf geriatrische Versorgung hinter denen ihrer Kollegen in anderen Bereichen", erklärte der IOM. Zum Beispiel, "A geriatrician verdienten $ 163, 000 im Durchschnitt im Jahr 2005, verglichen mit $ 175, 000 für eine allgemeine Internisten, trotz der zusätzlichen Jahre der Ausbildung, die für eine geriatrische Karriere. Ärzte, wählen Dermatologie verdienen kann über $ 300, 000 im Jahr. Registrierte Krankenschwestern, Arbeit in Pflegeheimen oder andere langfristige Betreuungseinrichtungen verdienen im Durchschnitt weniger als ihre Kollegen, trotz länger gearbeitet mit mehr Überstunden. " Die Autoren der Studie Verschulden Medicare-Programm, dessen "low Erstattung bei medizinischen Grundversorgung ist das wichtigste Grund dafür, dass geriatrische Spezialisten verdienen niedrigere Gehälter, angesichts der Tatsache, dass so viel ihres Einkommens kommt vom Staat." Medicare sollten ihre Tarife für die Erstattung der erbrachten Leistungen durch die geriatrische Spezialisten, Bericht fordert. Der Mangel an Mitarbeitern im Gesundheitswesen zur Behandlung von Bedingungen im Zusammenhang mit Alterung sind schon ein Problem, so der Bericht. "Es gibt etwas mehr als 7, 100 zertifizierten Ärzte in der Geriatrie in Vereinigte Staaten von Amerika heute - jeweils einer pro jede 2, 500 ältere Amerikaner," IOM-Staaten. "Der Umsatz bei den Durchschnittswerten Krankenschwester aides 71 Prozent jährlich, und bis zu 90 Prozent von zu Hause Gesundheit aides verlassen ihren Arbeitsplatz innerhalb der ersten zwei Jahre." In ihrem Bericht vom Ausschuss fordert, dass alle beruflichen Schulen Gesundheit und Gesundheitswesen Trainingsprogramme erweitern Kursarbeit und Ausbildung in der Behandlung von älteren Menschen. Die Autoren empfehlen außerdem, dass Medicare ändern ihren Fokus, aus "Behandlung von kurzfristigen gesundheitlichen Problemen" auf "Verwaltung chronische Erkrankungen oder alters-Syndrome. Das Programm sollte auch Verlagerung ihrer Berichterstattung den Fokus stärker auf vorbeugende Dienstleistungen und eine kooperative Ansatz in der Gesundheitspolitik Betreuung, an denen Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker, Pflegepersonal und Patienten. Der Bericht fordert außerdem, dass die Staaten die steuerliche Anreize für Non-Profit-Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Ausbildung, die Pflege älterer Menschen. "Darüber hinaus Bundesstellen unterstützen sollte Weiterentwicklung der unterstützenden Technologien, die dazu beitragen können ältere Patienten ihre Bedingungen und die wesentlichen Aktivitäten des täglichen Lebens und kann auch helfen, informelle Betreuer kümmern sich um ihre Lieben", erklärte der IOM. Mehr als 90 Prozent der älteren Erwachsenen, erhalten Pflege zu Hause verlassen sich zum Teil auf informelle Pflegepersonen, und fast 80 Prozent verlassen sich ausschließlich auf die Familie oder Freunde. Jedoch ist nur wenig getan, um sicherzustellen, informelle Pflegepersonen über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten. " Der Ausschuss wird, einen Termin von 2030 - Jahr von dem alle Babyboomer haben sich 65 oder älter - für die notwendigen Reformen stattfinden. JIM FREDERICK Senior Editor Wohlfühlen ist groß. Erfahren diese Weise und verwenden. |
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