Tenga cuidado, que la siguiente carta, podría circular por su trabajo DE: EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

A: TODOS LOS EMPLEADOS PERMANENTES

ASUNTO: PROGRAMA DE JUBILACION ANTICIPADA

Como consecuencia de la crisis económica actual y de la automatización, nuestra compañía se ve obligada a tomar medidas para reducir el personal en todos sus departamentos (manufactura, calidad, etc.). Se ha elaborado un plan para efectuar esta reducción de la forma más justa.
El plan consiste en acelerar la jubilación de los empleados mayores, facilitando la retención de los más jovenes a quienes confiamos el futuro de la compañía. Este plan entrará en vigor de inmediato y recibirá el nombre de "JODE" ( Jubilación Obligatoria De Empleados). Los empleados "JODIDOS" tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos dentro de la compañía en sus plantas en los E.U., con la condición de que mientras estén "JODIDOS", solicitarán una entrevista para determinar si su situación laboral es compatible antes de jubilarse. Esta fase será llamada "PAJA" (Plan Acelerado de Jubilación Anticipada).
Todos los empleados que hayan sido debidamente "JODIDOS" y que hayan recibido su "PAJA" pueden solicitar una revición final. Esta ultima fase de denominará "POLVO" (Posibilidades Optimas de Volver a la Organización). La política de la compañía establece que los empleados pueden disfrutar de un solo "POLVO" y dos "PAJAS", pero pueden ser "JODIDOS" tantas veces como el gerente general lo juzge necesario.
Atentamente...
El Gerente de Recursos Humanos

Gracias kirlis@hotmail.com

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