da Marcus Howell Quest'intervista era brevemente condotta prima del 1,2000 luglio
MH Wow lei guarda realmente si occupa lo sono sicuro questo è un tempo buono al discorso?
ML Sicuro, Um me ha lasciato appena invia questo alla stampante.
MH ciò che è la sua implicazione con l'Unione di mano d'opera di Prigionieri di Missouri?
ML prima che rispondere che interroga io’d come a dice sul favore della direzione eletta, i membri ed i sostenitori del I Prigionieri di Missouri Lavorano il ringraziamento lei molto per portare il tempo a è venuto e parla con me oggi. Ogni un Desidera che possano essere qui nella persona ma ovviamente il don di circostanze’t ciò lascia. Cosí me hanno inviato nel loro luogo ed in esso
È con la loro voce che parlo. Spero che io’m vero ai loro sentimenti e alle prospettive. Se no me’m sicuro io’il ll sente circa esso.
MH Wow che era completamente un lotto e lei’il benvenuto di re. Io’m soddisfatto a è qui.
ML quanto alla sua domanda precedente. Sono stato designato dal Bianco-Bey di Jerome di Presidente come le Comunicazioni Nazionali L'ufficiale per i Prigionieri di Missouri Lavora l'Unione (MPLU).
MH E che ciò comporta e lei sono pagati questo?
ML La Mia responsabilità di lavoro principale è al facilitate la comunicazione interna ed esterna per il MPLU. Specificatamente agisco come un la casa che chiarisce per le informazioni che aiuta la nostra organizzazione continua e fornisce la stampa e pubblico a grande Le informazioni del MPLU e che che è inviato a me da nostro ha eletto la direzione ed i membri. A questo tempo che non sono Pagato perché noi il don’t ha i fondi disponibili. Lei Krew ciò’s un suggerimento. Seriamente nonostante io’m soddisfatto a è in grado di a
Associare ed aiutare fuori questi folk.
MH ciò che sono gli scopi e gli scopi del MPLU? Quando prende lei cominciato.
ML che Il MPLU era organizzato dai Prigionieri ed i sostenitori, legalmente noleggiato dallo Stato di Missouri il 3 agosto, 1998. Nostro l'organizzazione cerca a meglio il vivere e le condizioni che lavorano di Prigionieri principalmente nello Stato di prigione di Missouri Il sistema ed a ispira come gli sforzi attraverso gli stati uniti. Il nostro scopo immediato è a stabilisce i salari minimi per tutto il lavoro Eseguito nelle prigioni di Missouri e alla fermata tutte le forme di abuso iniziato dal personale di prigione. Semplicemente forniamo dei Prigionieri un molto bisogno avuto del foro politico da cui a promuove i principi di giustizia sociale, e l'indirizzo in un non-violento Il modo le questioni economiche e politiche Prigionieri di Missouri che confrontano ed i lavoratori.
MH ciò che è stato la reazione del Dipartimento di Missouri di Correzioni?
ML Poiché il nostro principio, i membri sono stati assoggettati a tutte le forme di propagated di abuso ed harassment dal Missouri
Il dipartimento di Correzioni. Il 17 febbraio, 2000 Bianco-Bey di Presidente era finalmente rilasciato da Administrative La segregazione (il foro) dopo l'essere ha limitato lí per quasi due anni. La sua offesa era semplicemente al difensore che i come lavoratori Abbiamo la destra a organizza e l'Essere Umano ed i Diritti Civili di Prigionieri devono essere rispettati. Parecchi dei nostri membri Tuttavia rimanere nel foro ed essono assoggettato all'abuso quotidiano.
MH uno delle ragioni principali che ho fermate da al discorso con lei è oggi che capisco che il MPLU inizia un internazionale Il boicottaggio di Colgate Palmolive. Poterlo me dice qualcosa di esso.
ML Sicuro il 6 giugno questo MPLU di anno ha inviato una lettera a è chiedere di Palmolive di Colgate una lettera di endorsement a favore di nostro
l'organizzazione e /o gli scopi e gli obbiettivi per tre punti che sono:
Lo stabilimento di salario minimo paga tutto i Prigionieri di Missouri.
Abolire tutta il perpetrated di mano d'opera ed abuso forzata dal Dipartimento di Missouri di Correzioni in Il particolare ed il Governo di Stato in generale.
Il Colgate’s l'implicazione attiva in persuadere lo Stato di Legislatura di Missouri a impone un Conto Di Moratorium su tutte le esecuzioni di Prigionieri nello Stato di Missouri.
Abbiamo fatto cosí a causa delle quantità vaste di profitto che Colgate miete attraverso il nostro incarceration. Questo è ma il primo passo in un La campagna prolungata a vince il riconoscimento della nostra Unione e la nostra fine alla penalità di morte nello Stato di Missouri.
MH Ma Colgate hanno fatto’t l'ha messo nella prigione.
ML Ciò’s molto vero ma mietono enorme trae profitto dal nostro incarceration e come tale hanno una responsabilità sociale a
Usare la parte di quel denaro alla societá di profitto in generale e Prigionieri nel particolare.
MH Lascia dice per il beneficio di discussione lei sono corretto. Che è lí alla fermata lei dal targeting la ditta di telefono.
Non niente ML Assolutamente. Scusarme, possono essere professionale attivi e firmare la nostra organizzazione ed i suoi scopi ed i suoi principi.
MH io’m un poco confuso. Come riconosce il suo gruppo che va alla societá di profitto?
ML Dapprima via da lei deve realizzare che siamo dalla natura dei nostri schiavi di reclusione come per l'Emendamento 13th del La costituzione. Come tale siamo forzati alle merci di prodotto a meno poi un salario di sustainable nella competizione diretta con I lavoratori di non-limitare. Il secondo la Nostra mano d'opera di schiavo è usata a deprime la norma vivente per tutti. Il terzo Perché nostro
la mano d'opera è coerced da noi, possiamo e siamo stato come usati gli interruttori di sciopero in che siamo forzati al prodotto buono per
Le ditte coinvolte nella mano d'opera disputa.
In modo che è il problema. Adesso che è la soluzione? La sola soluzione è dei Prigionieri devono essere lasciati ed infatti Incoraggiato alle organizzazioni di forma di stesso-difesa economica. Non siamo pigri o lo shiftless. Ma ciò che la nostra richiesta centrale
non è che siamo pagati almeno un salario minimo o un che è paragonabile alle norme di industria per a più basso La norma vivente per tutti. Noi il don arginato sicuro’t vuole è usato come lo strikebreakers perché quel capo è lo stesso un
Chi è eventualmente venuto all'istituzione e ci incatena alla linea di montaggio. La sola maniera che andiamo a capace
a assicura queste cose non succedono è dobbiamo essere in grado di a crea e mantiene un'organizzazione come il MPLU a
Indirizzare tali problemi come salario compenso e violazioni di salute e sicurezza.
MH Isn’t la sua organizzazione appena un'altra banda di prigione violenta.
ML Ah chi vedo lei parla a. Siamo molto chiari su ciò che i nostri scopi e gli scopi sono fermamente il founded sul
il principio che siamo un foro da cui Prigionieri possono indirizzare delle questioni l'Essere Umano concernento e le violazioni di Diritti Civili
E quegli è frequentato direttamente la mano d'opera. Lei non mie sentirà mai o qualunque della direzione incoraggia, promuove o
La violenza di condone come una maniera a risolve i nostri problemi. La ragione è che capiamo chiaramente che tumultua di o le altre attività che minaccia gli interessi di sicurezza di substantive dell'istituzione sono delle maniere inefficaci di risolvere i problemi La reclusione concernento. Siamo solidamente affidati all'idea Non c'è niente più potentemente poi un lavoratore con le braccia braccia piegate.
Siamo affidati alla non-violenza ed a me accentua personalmente più e più volte questo punto. Sopra gli anni abbiamo il proven nostro
La sincerità e l'impegno. Per esempio il nostro Bianco-Bey di Jerome di Presidente ha seduto nel foro per due anni. Ogni giorno egli Era minacciato con la violenza fisica, il trasferimento di retaliatory, l'interferenza di posta, il furto di proprietà ecc. La sua risposta era a tenere le sue mani nella sua tasca, affliggersi la situazione e Continuare a organizzare. Non a qualunque punto avrebbe potuto fermare quest'abuso da semplicemente essere d'accordo a promuove il MPLU.
Siamo un'organizzazione completamente volontaria. Lei non ci vedrà mai Correre intorno col prime forzare di tubi o shanks persone di a ci frequenta. Oh no ciò’s le tattiche del nemico.
MH è Venuto su adesso questo è appena uno scam a vive un lifestyle di cushy. A è ricompensato per tutti i crimini.
ML io il don’t significa a è rude, ma lei sono misguided nella sua istruzione. Dichiariamo chiaramente che non tentiamo a costruisce un Il lifestyle di cushy nella prigione. Se eravamo ci sono delle maniere più di gran lunga facili a va circa esso poi questo. Che noi sforzare è semplicemente un giusto
I giorni pagano un lavoro di giorni giusto ed un ambiente di lavoro sicuro, non-abusivo.
. MH nella sua lettera a Colgate lei richiede che sono diventati attivamente coinvolti In persuadere la legislatura di Stato di Missouri al passo un moratorium su eseguire di Prigionieri.
ML Ciò’s corregge.
MH La Mia domanda è che la Penalità di Morte deve fare col salario minimo?
ML ciò’s un punto buono che lei aumenta. Lei deve capire che quella prigione dalla sua molto natura è la coercive e lo scopo principale di
L'administrators di prigione è la sicurezza e la disciplina. Realizzano questo da dirige ed i mezzi elusivi che sono entrambi legale
Ed illegale. Uno degli attrezzi principali è a crea un clima di intimidazione. L'esistenza di pena di morte nutre in
quel clima di intimidazione inviare un messaggio chiaramente capito che se lei osa la domanda il potere dello stato
Ha poi cosí molto potere lo può eseguire legalmente. Come tali Prigionieri sono psicologicamente l'intimidated nel silenzio
A causa di quel potere e non sono incline alle linee di condotta di domanda e ai regolamenti che sanno a ha torto. Preferire
Invece a rimane silenzioso invece di rischiare la collera di personale. Secondamente la penalità di morte è inumana e L'uncivilized. la soluzione al comportamento anti-sociale. Lo vediamo come una violazione chiara di diritti umani. Io’d ama alla fine con questo
L'istruzione perché potremmo spendere tutto il giorno su questo soggetto. Dunque me ha lasciato ciò conclude non ci è giustificazione per avere
la penalità di morte ed infatti se un erano a esamina attentamente la questione vedrebbe attentamente che è un dissipatore Il metodo inefficace in fermare il comportamento anti-sociale.
MH Come è il MPLU ha sovvenzionato e specificatamente questa campagna.
Non ML io’m autorizzato a dice eccetto che l'è l'individuo che dipendiamo da per il nostro sostegno. Quanto riceviamo
Non e che dà esso a noi io’m alla libertà a dice.
MH lei pensa che lei possa vincere?
ML Oh assolutamente. Abbiamo un gruppo molto coraggioso, coraggioso ed affidato che forma la nostra direzione di centro. Io’m realmente Soddisfatto ed orgoglioso a è coinvolto con questi folk.
Il Futuro di MH progetta?
Non ML Oh io’m sicuro di ciò che faremo vicino suo è un piccolo a prima a dice ma sapere questi folk staremo sempre nel
Mescolare. Per me personalmente io’d ama a fa qualcosa simile a divertimento crea forse un libro di canzone di tema di Unione e canzone. Organizzare un cantare lungo sull'iarda.
MH UNA canzone di tema?
ML Sicuro io’il ve ha preso una coppia di idee. Un è chiamato Bussare sul Custode’s la porta cantata al vecchio Bob Dylan. O adattare
La vecchia norma di unione Rotola L'unione su alla nostra circostanza. Un altro un ispirato dai Lavoratori Industriali del
Il mondo è Hallelujah io’m un Condannato.”
Non MH Bene mentre io’m totalmente in accordo con ciò che lei ha detto o la sua organizzazione lo desidero la fortuna. Il don giusto’t
Cominciare qualunque rivolte.
ML Oh non teme mai che non abbiamo intenzione di fare niente eccetto piegare le nostre braccia. Ancora voglio al ringraziamento lei per il suo tempo.
Vederlo sul picchetto
